С 2026 года для руководителей и директоров коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, вводится ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Изменения внесены Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ.
Теперь, если с руководителем коммерческой организации не заключался трудовой договор и ему не начисляют заработную плату, это не освобождает такую организацию от обязанности исчислить и уплатить за него страховые взносы.
В случае, если суммы начислений в пользу директора за месяц меньше федерального МРОТ – 27 093 рубля, страховые взносы с 2026 года необходимо уплачивать исходя из величины МРОТ.
Таким образом, минимальный размер страховых взносов с зарплаты директора при отсутствии у организации льгот в 2026 году составит 8 127,90 рублей в месяц (27093 × 30%).
В случае, если физическое лицо осуществляло полномочия руководителя неполный месяц, то база рассчитывается как часть МРОТ, пропорциональная количеству календарных дней, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
Страховые взносы за руководителя исчисляются с минимальной базы ежемесячно независимо от того:
– наличия трудового договора;
– осуществления финансово-хозяйственной деятельности организацией;
– количества фактически отработанного времени;
– работает ли он одновременно в других организациях по трудовым или договорам гражданско-правового характера.
В случае, если зарплата директора превышает МРОТ, то взносы считают в обычном порядке – с фактического вознаграждения за месяц.
Таким образом, коммерческие компании не имеют права сдавать «нулевые» расчеты по страховым взносам с 2026 года. Также им следует ежемесячно отражать суммы исчисленных страховых взносов в представляемых Уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 1110355) и персонифицированных сведениях (КНД 1151162).
