Ответ на этот вопрос редакция «ИП» узнала в рамках бизнес-премии «Серебряная стрела». Мы познакомились с успешным руководителем, уникальной женщиной и «второй мамой» для многих детей Улан-Удэ Людмилой Модогоровой. Более 10 лет она успешно управляет частным детским садом и центром развития «Киндер+». Как строится работа, пожалуй, самого лучшего детского сада в городе, мы узнали при личной встрече с директором.

Особенный центр

Центр развития «Киндер+» открыл двери в январе 2006 года. Предпосылкой к началу работы стала нестабильная ситуация в стране. Помните, в середине 90-х годов более 50% государственных детских садов закрылось. Появилась необходимость в альтернативных формах. Именно тогда преподаватель английского языка задумалась о своем деле.

- Открытию «Киндер+» предшествовала кропотливая работа. Моей первоначальной задачей было сплотить вокруг себя команду педагогов-единомышленников. И считаю, мне с коллективом повезло. Сегодня с гордостью могу сказать, что в «Киндер+» работают творческие, умные, креативные люди. Профессионализм - определяющее качество педагогов нашего центра. С первых дней мы взяли высокую планку - ориентир на качественные услуги - и приложили немало усилий, чтобы образовательная марка центра была в ряду лучших, - отмечает директор учреждения.

Руководство центра развития предложило новые формы работы в данной сфере. К примеру, до этого в Улан-Удэ не знали, что такое группы кратковременного пребывания. А в «Киндер+» дети уже занимались полтора-два часа в день во время развивающих занятий.

- К счастью, уже тогда можно было работать по вариативным программам обучения детей дошкольного образования. Вариативные программы, авторская концепция и творческая составляющая позволили педагогам еще больше заинтересовать детей обучающему процессу, - отмечает директор центра развития и добавляет важную составляющую: - Еще с самого начала было понятно: в нашем центре будет царить атмосфера доброжелательности, любви и тепла. Главная задача «Киндер+» - подарить эмоциональное благополучие ребенку, чтобы он был счастлив и активно развивался.

Как показало время, «Киндер+» на правильном пути. Все нововведения, которые начинали действовать в центре развития, со временем «подхватывали» другие центры. А вот родители сразу оценили преимущества. Так, в группах занимается не более восьми детей. Данный подход позволяет индивидуально подходить к каждому ребенку. А значит, ребенок лучше усваивает материал и чувствует внимательное отношение воспитателя.

Где растут и развиваются наши детки

Первый центр открылся по пр. Строителей, 72, в просторном помещении КСК ЗММК. Здесь занятия проходят в четыре смены. Первая смена - «Группа мама и малыш» (от 1,5 до 3,6 лет); вторая - «Развивалки для детей» (от 3,6 до 4 лет); третья - «Развивалки для пятилеток», четвертая - «предшкола» (для тех, кто на будущий год идет в школу).

В 2010 году Людмила Григорьевна взяла в аренду помещение на остановке «Саяны».

- Арендовали у частного лица 300 кв.м, посещение полностью оснастили. Однако через некоторое время из-за высокой арендной платы пришлось оттуда съехать. Главная причина - помещение находится в подвальном помещении, что запрещено законом, - отмечает директор.

Какое-то время продолжались поиски помещения, которое удовлетворяло бы требованиям СанПиНа. И только в 2015 году комитет по управлению имуществом предоставил нам подходящее помещение в аренду на безвозмездных условиях.

Конечно, двухэтажное отдельно стоящее здание площадью 380 кв.м требовало капитального ремонта. Не каждый предприниматель рискнул бы вложить огромные средства в ремонт здания, возведенного в 1960-е годы прошлого столетия. Но Людмила Григорьевна решила, что обязана нести социальную миссию до конца. Меняли все – полностью обновили систему отопления, электроснабжение, полы, потолки, стены и т.д. Ремонт делали почти год.

Не обошлось и без получения микрозайма. В республиканском фонде по поддержке МСП им одобрили заявку под небольшой процент. Как отмечает руководитель, кредиты всегда оплачиваются организацией вовремя. 

В итоге филиал по ул. Димитрова, 4б, стал похож на настоящий мир детства с великолепным оформлением.

Красота окружает с детства

В каждом филиале, действительно, очень красиво и просторно. Игровые комнаты оформлены по тематикам: в одной они отправляются на большом корабле в кругосветное путешествие, где знакомятся с животным миром, традициями и культурой разных стран, в другой играют на лугу, усыпанном цветами. В музыкальной гостиной детки превращаются в принцев и принцесс или в суперзвезд - все зависит от тематики дня. Ведь в «Киндер +» нет ни одного денька, похожего на прошлый!

- Мы хотим, чтобы наши дети росли счастливыми, успешными, поэтому каждый день стараемся доставлять им радость. Только в хорошей психоэмоциональной атмосфере ребенок хорошо развивается, - отмечает директор сети ДОУ «Киндер+» Людмила Модогорова.

Так, играя, дети незаметно для себя учатся читать, рисовать, учат английский язык и даже осваивают робототехнику.  

«Мы пришли в центр, когда нашей малышке было 2,2 года. Она еще не говорила, а буквально через 2 - 3 занятия свершилось чудо. Сейчас ей 4 года, и мы продолжаем посещать центр. Нам самим интересно наблюдать, как развивается ребенок. Наша доченька умеет рисовать, ей нравятся английский, ритмика. Она с нетерпением ждет занятий по окружающему миру. Здесь все дети увлечены опытами, учатся экспериментировать, всегда узнают что-то новое, полезное. Мы не пропускаем ни одного праздника, ведь наша стеснительная доченька активно в них участвует. У педагогов всегда куча идей и предложений», - оставили свой отзыв в социальных сетях благодарные родители одной из воспитанниц центра.

Знак качества

Можно сказать, в «Киндер+» работает стабильный, профессиональный, креативный, творческий коллектив. Это люди, которые обладают педагогической эмпатией. Они профессионалы своего дела. И это знак качества центра «Киндер+».

- Мне повезло. Бог не посылает мне денег, но дает мне людей. Костяк педагогического коллектива работает более 10 лет, т.е. с момента открытия, - говорит Людмила Модогорова и добавляет: - Я долго провожу собеседование с будущим сотрудником. Стараюсь понять человека, чем он дышит, пришел он к нам «на время», либо тяготеет к профессии. И, как правило, профессионалы остаются с нами.

Художники, режиссеры, хореографы, музыканты, учителя, психологи, логопеды, тренеры спортивных секций, педагоги английского языка обеспечивают комплексный подход в работе центра. Педагоги используют в своей работе как традиционные, так и инновационные технологии обучения и воспитания детей.

Кстати, все педагоги «Киндер+» получают достойную заработную плату.

- В то время когда мы только открылись, предложили новую оплату труда. Наши педагоги получали больше, чем в государственных учреждениях. Это обязательная мотивация, которая сохраняется и по сей день, - с гордостью говорит Людмила Григорьевна.

Высшая оценка – доверие родителей

В заключение можем отметить: воспитанники центра развития и частного детского сада «Киндер+» демонстрируют хорошие знания, с легкостью поступают в престижные гимназии и лицеи.

- Наши дети учатся хорошо. Могу сказать, что за 10 лет «Киндер+» добился высокой родительской оценки. Имеется общественное признание: мы участвуем в выставках, съездах, конференциях, показываем работу наших педагогов, проводим семинары для коллег, делимся опытом работы с представителями ДОУ из других регионов России и зарубежья, - рассказывает Людмила Григорьевна.

В дальнейшем она планирует расширять сеть «Киндер+». На текущий момент главная задача – закончить обустройство детского сада.

- «Секрет успеха «Киндер+» заключается в особенном отношении к детям. Для меня это дело жизни. Я сама мама, бабушка и понимаю, насколько важно родителям комплексное развитие ребенка. Именно поэтому мы никогда не останавливаемся на достигнутом и каждый день работаем над тем, чтобы сделать центр лучше. Это похоже на ювелирную огранку: чем больше граней, тем ярче блестит бриллиант. Только бриллианты – это наши воспитанники», - отмечает директор сети ДОУ «Киндер+» Людмила Модогорова.

Номинация Tele2 «На связи»

Компания Tele2 поддерживает предпринимателей Бурятии не только тарифами для бизнеса, но и выступает партнером премии «Серебряная стрела».

Телекоммуникационным партнером премии «Серебряная стрела» выступает оператор мобильной связи Tele2. Компания предложила предпринимателям Бурятии принять участие в специальной номинации «На связи» и рассказать, как мобильная связь и мобильный интернет помогают развивать ваш бизнес и привлекать клиентов.

- Несмотря на то, где я нахожусь, в Улан-Удэ либо еду в командировку в другой регион, для моей работы всегда важно быть на связи. Поэтому я так ценю партнерство с компанией Tele2. Здесь есть все для бизнеса: выгодные пакеты интернета, бесплатный трафик в социальных сетях и мобильных приложениях, услуга безлимитных звонков и SMS-рассылки.

Эксперты Tele2 рекомендуют: для управления сетью детских садов есть полезные мобильные инструменты. Например, оперативно уведомить родителей о предстоящем собрании, детском празднике, экскурсии, новой образовательной услуге можно с помощью сервиса «Бизнес-SMS». Корпоративная АТС удобна, если необходимо переадресовать звонок между подразделениями, использовать единый  многоканальный номер, проводить конференции, записывать звонки, связываться по коротким внутренним номерам. Для наших клиентов эти услуги доступны в портфеле «Выгодный комплект».