УУАЗ
737

Центр оценки квалификации Улан-Удэнского авиационного завода возобновил работу

На базе ЦОК предприятия проходит теоретический экзамен для токарей и фрезеровщиков на повышение разряда

Заявились на участие 10 человек. Успешно прошедшие первый этап будут допущены к практическому экзамену.

"Эта процедура позволяет работнику завода повысить свою квалификацию - разряд или категорию, не дожидаясь плановой или внеплановой аттестации. В основе работы Центра оценки квалификаций лежит единство принципов, информационная прозрачность, возможность проверки и учет отраслевой специфики. Состав экспертной группы исключает субъективность оценки, – отметил председатель бурятского регионального отделения "Союза машиностроителей РФ", управляющий директор У-УАЗ Леонид Белых. - В этом году планируется дать оценку квалификации 50 работникам".

Состав экспертов ЦОК соответствует требованиям Совета по профессиональным квалификациям. За последнее время Центр расширил штат экспертов. Среди них – специалисты отдела подготовки персонала АО "У-УАЗ", сертифицированные эксперты WorldSkills, руководители подразделений, самые квалифицированные работники предприятия, преподаватели Восточно-Сибирского государственного университета технологии и управления.

Центр оценки квалификации начал свою деятельность в 2018 году. На данный момент, ЦОК У-УАЗ имеет право на аттестацию работников по трем квалификациям специальности "Токарь" – 2,3,4 разряда, по трем квалификациям специальности "Фрезеровщик" – 2,3,4 разряда и по трем квалификациям специальности "Инженер-технолог по механообработке в машиностроении" 1,2,3 категории.

В ближайших планах – подтверждение лицензии и аккредитация на следующие квалификации: слесарь-инструментальщик, шлифовщик, инженер-технолог-программист, слесарь механосборочных работ, инженер-конструктор по проектированию авиационной техники, сборщик-клепальщик летательных аппаратов, слесарь-сборщик летательных аппаратов, монтажник электрооборудования летательных аппаратов. Расширение квалификаций позволит не только повысить количество специалистов, прошедших независимую оценку, но и повысить объективность оценки персонала.

Автор:

Подписывайтесь

Получайте свежие новости в мессенджерах и соцсетях