Суть программы заключается в том, что специалисты, готовые переехать в республику и построить карьеру на ведущем агропредприятии, могут получить до 1,5 миллионов рублей «подъемных».
— Эта программа — отличный шанс предложить сотрудникам один из самых весомых бонусов на рынке труда. «Подъемные» до 1,5 млн рублей, которые мы совместно с государством выплачиваем специалистам, дают возможность обеспечить новым сотрудникам уверенный старт в Бурятии и на нашем предприятии, — комментирует Владислава Курмазова, заместитель директора по управлению персоналом.
«Сибагро» также помогает с поиском и арендой жилья, обеспечивает поддержку наставников и создает все условия для быстрой адаптации новых сотрудников. Всеми мерами поддержки уже воспользовался первый участник программы — Булат Юндунов, ветеринарный врач из Забайкальского края.
— Я работал ведущим ветеринарным врачом-токсикологом в соседнем с Бурятией регионе. Заочно получал образование в сельскохозяйственной академии в г. Улан-Удэ. О масштабах и современных технологиях свинокомплекса знал от однокурсников, поэтому после завершения учебы целенаправленно рассматривал трудоустройство сюда, – рассказывает Булат – Участие в программе стало решающим фактором. Миллион рублей – это мощный стимул и существенная помощь в обустройстве.
Полученные «подъемные» средства молодой специалист планирует направить на приобретение жилья в республике Бурятия.
Программа «Трудовая мобильность» будет доступна на Восточно-Сибирском свинокомплексе до 31 октября. Это отличный шанс для тех, кто желает переехать в динамично развивающийся регион: вы получите финансовую поддержку и сможете построить карьеру на одном из самых современных агропредприятий Дальнего Востока.
Стать участниками программы могут следующие специалисты:
∙ Начальник цеха первичной переработки
∙ Начальник участка опороса
∙ Инженер-энергетик
∙ Инженер-химик
∙ Агроном
∙ Ветеринарный врач
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
+7 (924) 554 -02-24 (WhatsApp, Telegram)
+7 (924) 550-05-57 (WhatsApp, Telegram)
+7 (301) 249-17-12.
