В прокуратуру Джидинского района обратилась местная жительница, которая работала в детском оздоровительном лагере «Черемушки».
В результате проверки было установлено, что директор учреждения в отсутствие заявления работника издал приказ о его увольнении с формулировкой «по инициативе работника». При этом в трудовой книжке сделана запись об увольнении в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей.
- Прокурор района внес работодателю представление, по результатам рассмотрения которого женщина восстановлена в должности и уволена в связи с истечением срока трудового договора, делопроизводитель учреждения привлечена к дисциплинарной ответственности. Кроме этого работнику выплачена компенсация за вынужденный прогул и несвоевременную выплату зарплаты в размере 18,8 тысяч рублей. Директор учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначен штраф в размере 10 тысяч рублей, - сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
