Представители Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех в восьмой раз приняли участие в форуме холдинга, посвященном развитию производственной системы. Мероприятие объединило свыше 100 лидеров крупных корпораций и холдингов, руководителей отраслевых предприятий и организаций со всей страны.
Ключевой задачей форума стало обсуждение текущих направлений развития производственной системы, внедрение современных методов управления производственными процессами и рост уровня компетенций сотрудников предприятий. Особое внимание уделялось внедрению принципов бережливого производства, направленных на минимизацию потерь ресурсов и повышение производительности труда.
Сотрудники предприятий поделились примерами успешных кейсов внедрения бережливых технологий, подчеркнув важность постоянного мониторинга и анализа результатов преобразований. Основной акцент был сделан на необходимости разработки комплексной программы обучения персонала новым методикам оптимизации производственного процесса.
Спикеры У-УАЗ рассказали об основных факторах, которые влияют на эффективность производственных процессов, стимулируют рост производства и оптимизируют затраты. Провели анализ и представили предложения по актуализации Стратегии развития производственной системы, утвержденной до 2030 года, включив в нее перспективные направления, соответствующие современным требованиям.
Среди основных предложенных идей – разработка и внедрение цифровизации и автоматизации систем управления, устойчивое развитие производства, включая ESG-принципы (экология, социальная ответственность, корпоративное управление). Развитие человеческого капитала, статистическое управление производственными процессами, внедрение методов быстрой переналадки и инструментов бережливого производства. Было отмечено, что успешное применение этих подходов позволит предприятию укрепить свою конкурентоспособность и повысить качество выпускаемой продукции, а реализация принятых решений повысит эффективность всех этапов производственного цикла.
Представители У-УАЗ подчеркнули, что такие мероприятия позволяют коллективно обсуждать трудности, возникающие у многих при разработке и реализации проектов, направленных на повышение производительности труда, и совместными усилиями искать пути их решения.
«Мы для себя отметили, что необходимо менять порядок формирования пула проектов, включая корректировку сроков их формирования. Кроме того, планируем протестировать несколько подходов по оптимизации системы представления рационализаторских и кайдзен-инициатив», - рассказала спикер форума, заместитель начальника отдела развития производственной системы и бережливого производства У-УАЗ Екатерина Гороховская.
В ходе форума также прошли образовательные сессии. Участники приняли участие в ролевой игре, на которой узнали о способах мотивации сотрудников к участию в преобразованиях и изучили потенциал использования искусственного интеллекта в своей работе. Ознакомились с психологическими основами коммуникации.
