Как сообщили в надзорном ведомстве, руководитель образовательного учреждения трудоустроила на должность своего заместителя близкого родственника — родную сестру. Однако в дальнейшем она не приняла необходимых мер для урегулирования конфликта интересов, что является нарушением трудового законодательства.
Согласно Трудовому кодексу РФ, игнорирование обязанностей по предотвращению конфликта интересов может повлечь увольнение с формулировкой «в связи с утратой доверия».
После представления прокуратуры директор была уволена. Также к дисциплинарной ответственности привлекли сотрудника районного управления образования, отвечающего за профилактику коррупционных правонарушений.
Прокуратура продолжает контроль за соблюдением требований антикоррупционного законодательства в муниципальных учреждениях.
