Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob» решили выяснить, как жители бурятской столицы относятся к проверке на детекторе лжи при трудоустройстве. Оказалось, что для всех сотрудников его применяют только 2% компаний, а для определённых позиций при найме – 7%. Речь идёт о должностях, предполагающих материальную ответственность
За два года число соискателей, готовых пройти полиграф, сократилось и составило 58%. Каждый четвёртый респондент (27%) не согласен на такое тестирование из-за его «неэтичности». Причём среди отказавшихся больше женщин (28%), чем мужчин (22%).
Работодатели же всё чаще заявляют, что использование детектора лжи не оправдано. Таковых в Улан-Удэ оказалось 54%. Организации, как правило, объясняют свою позицию сложностью и дороговизной этого метода при недостаточно точных результатах. По мнению 34% рекрутеров, применение полиграфа целесообразно при закрытии лишь некоторых вакансий, а ещё 4% считают правильным проверять на нём всех без исключения.
