Прокуратура проверила, как в детском оздоровительно-образовательном центре «Родник», расположенном в Улан-Удэ, соблюдается трудовое законодательство. Надзорное ведомство выявило нарушения при приёме на работу несовершеннолетних. В трудовых договорах прописали сроки выплаты жалованья, не соответствующие трудовому законодательству. Кроме того, выплаты подросткам задерживали. Неправильно учитывалось и отработанное ими время.
Директору образовательного учреждения внесли представление, после рассмотрения которого все нарушения устранили. На виновного сотрудника возбудили дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства»). Ему объявили предупреждение.
