День карьеры на Улан-Удэнском авиационном заводе заинтересовал более 100 студентов ДВФУ
Главное Популярное Все
Войти

День карьеры на Улан-Удэнском авиационном заводе заинтересовал более 100 студентов ДВФУ

Сергей Александров
229

17-19 декабря УУАЗ провел День карьеры предприятия на площадках Дальневосточного федерального университета в Арсеньеве и во Владивостоке

Более 100 студентов факультетов машиностроения, самолето- вертолетостроения, автоматизации технологических процессов, механотроники и робототехники ДВФУ посетили площадку предприятия.

Ранее, в рамках выставки «Дни Дальнего Востока» в Москве АО «У-УАЗ» подписало соглашение о сотрудничестве с ДВФУ и Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. В результате проведения Дней карьеры У-УАЗ в ДВФУ заключен договор о прохождении практики между У-УАЗ и Дальневосточным федеральным университетом.

«Улан-Удэнский авиационный завод предлагает студентам и выпускникам ДВФУ благоприятные условия практики и трудоустройства. На предприятии реализуются перспективные проекты по выпуску новой авиационной техники, идет цифровизация производства. Вуз является центром развития цифрового образования в регионе, поэтому мы заинтересованы в тесном сотрудничестве», – подчеркнул управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.

В рамках Дня карьеры АО «Улан-Удэнский авиационный завод» в ДВФУ специалисты кадровой и инженерной службы встретились со студентами филиала университета в Арсеньеве. Мероприятие заинтересовало студентов-старшекурсников факультетов самолето- и вертолетостроение, производство летательных аппаратов и других. Специалисты У-УАЗ провели презентации программ по развитию и привлечению персонала, рассказали о социальных программах закрепления перспективных сотрудников.

В ходе презентаций на площадке Улан-удэнского авиационного завода в университете Владивостока студенты узнали, что на период практики заключается официальный договор с соответствующей записью в трудовой книжке. Предприятие гарантирует возмещение стоимости проезда, обеспечивает жильем. Наставники из числа специалистов помогут определиться с темой выпускной квалификационной работы и провести необходимые исследования. После практики есть возможность трудоустроиться на инженерно-технические специальности.

Среди мероприятий профессионального развития сотрудников У-УАЗ конкурсы, молодежные форумы, обмен опытом на родственных предприятиях отрасли. Действуют долгосрочные программы «Молодой специалист», «Негосударственное пенсионное страхование». Активно продвигается жилищное направление, предусматривающее компенсацию арендной платы за наем жилья, субсидирование процентов по ипотеке, первоначальных взносов по ипотечным кредитам.


Читать далее

Читайте также