Такие взносы являются стимулирующими и выражают признание особых заслуг работника, оценку его профессионализма и личного вклада в развитие и совершенствование предприятия.
Ежеквартально на персональный счет каждого вступившего в программу сотрудника предприятие перечисляет сумму равнозначную ежемесячным выплатам работника – от 500 до 1000 рублей. Кроме плановых пенсионных взносов, перечисляемых АО "У-УАЗ" в Фонд, в декабре по итогам уходящего года предусматриваются дополнительные взносы.
"Каждый сотрудник предприятия может самостоятельно позаботиться об увеличении своих доходов с помощью корпоративной пенсионной программы. После выхода на пенсию работник получает существенную прибавку. Накопленные средства перечисляются равными частями в течение 5 лет. Существенное достоинство программы - увеличение размера негосударственной пенсии за счет дополнительных взносов предприятия в пользу работника", - отметил управляющий директор АО "У-УАЗ" Леонид Белых.
Помимо плановых и дополнительных взносов программой предусмотрен также единовременный пенсионный взнос, выплачиваемый работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию. Размер данного взноса рассчитывается исходя из общего трудового стажа работника на предприятии и его средней заработной платы, что составляет от 2 до 10 размеров среднемесячной заработной платы, но не более суммарной величины прожиточного минимума пенсионера в Республике Бурятия за 60 месяцев.
На сегодняшний день из 750 участников программы дополнительную пенсию уже получают 397 человек.
