В Джидинском районе Бурятии руководителя лесозаготовительного предприятия дисквалифицировали на один год за повторное нарушение трудового законодательства. Об этом сообщает прокуратура республики.
Во время проверки выяснилось, что предприниматель допустил к работе трех сотрудников, но не заключил с ними трудовые договоры. Из-за этого люди были лишены предусмотренных законом социальных гарантий, в том числе права на оплачиваемые больничные и отпуска.
При этом руководитель предприятия уже привлекался к административной ответственности за аналогичное нарушение, однако вновь допустил работников к труду без официального оформления.
Прокуратура Джидинского района внесла представление об устранении нарушений. После его рассмотрения с тремя сотрудниками заключили трудовые договоры.
Кроме того, по постановлению прокурора работодателя привлекли к административной ответственности по части 5 статьи 5.27 КоАП РФ за повторное уклонение от оформления трудовых отношений.
В результате руководителя предприятия дисквалифицировали сроком на один год.
