HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка.
На мероприятие собрались более 100 участников владельцы бизнеса, HR-руководители компаний, представители ведущих вузов Иркутской области и популярного сервиса поиска работы «Работа.ру».
На встрече обсудили влияние нейротехнологий на развитие компаний и их сотрудников. Участникам представили способы подбора персонала, охраны здоровья сотрудников и улучшения производственных процессов с помощью искусственного интеллекта (AI).
Эксперты Сбера провели для участников интерактивный практикум по использованию нейросетей GigaChat и Kandinsky для решения реальных рабочих кейсов: публикации вакансий, создания Welcome-тренинга, гайда для интервью и для развития компетенций и еще для ряда интересных HR-задач.
Рушан Сахбиев, Председатель Байкальского банка Сбербанка:
«В Сбере более половины HR-процессов переданы искусственному интеллекту, что освободило наших специалистов от рутинных операций и повысило общую производительность труда. Благодаря автоматизации такие важные процессы, как обработка документов, подбор образовательных курсов и мониторинг уровня вовлеченности стали гораздо эффективнее. Искусственный интеллект помогает своевременно выявлять риски выгораний среди сотрудников и поддерживать оптимальный уровень мотивации».
Так, уже сейчас всем сотрудникам банка доступны AI-консультанты по карьерному треку и развитию мягких навыков, а встроенная в HR-платформу «Пульс» нейросетевая модель GigaChat моментально выдаст рекомендации по любому кадровому вопросу.
Михаил Корняков, ректор ИРНИТУ:
«Наше участие HR-дне, который проводит Сбер, убедило меня в необходимости активнее интегрировать технологии искусственного интеллекта в процессы кадрового менеджмента. Особенно интересны кейсы по внедрению AI-консультантов в профсоюзы. Учитывая нашу активную работу со студентами-профактивистами, университет планирует оперативно применить эти идеи на практике. Кроме того, мы крайне заинтересованы в накоплении лучшего опыта использования AI для поиска и привлечения талантливых учёных, преподавателей и сотрудников».
