Работа в супермаркете привлекает очень многих. Достаточно комфортные условия труда, хорошая заработная плата, перспективы карьерного роста, стабильность. Однако ввиду высокой конкуренции, устроиться туда удается далеко не каждому. В особенности, если речь речь идет о крупных торговых сетях. В этой статье мы подробно поговорим о том, как успешно пройти собеседование.
Анкетирование
В первую очередь, необходимо определиться, в каком супермаркете вы хотите работать. Небольшие магазины не так требовательны к соискателям, как крупные торговые сети. Зато отзывы о компании Новая Линия и других гигантов торговой сферы практически всегда положительные.
Стандартная процедура на собеседовании — анкетирование. Очень важно правильно заполнить анкету, чтобы заинтересовать работодателя. Для этого придерживайтесь следующих рекомендаций:
-
нельзя обманывать, приписывая себе несуществующие регалии и заслуги. Ведь всю информацию можно легко проверить;
-
чтобы преодолеть конкуренцию, нужно стать выгодным сотрудником. Поэтому не спешите указывать в анкете ту заработную плату, которую предложил работодатель. Пойдите на хитрость и поставьте диапазон. Например, если ставка 6 тысяч гривен то напишите, что готовы работать за 5,5-6 тысяч гривен;
-
не стоит хвастаться большим опытом работе в торговой сфере. Было замечено, что многие компании охотнее берут на работы новичков с небольшим стажем. Связанно это с тем, что они усерднее работают, не расслабляются и подчиняются всем действующим правилам. Поэтому лучше ограничиться скромным: «Есть опыт в торговле».
Придерживаясь этих рекомендаций, вы успешно преодолеете этап анкетирования. Следующий шаг — собеседование с работодателем.
Собеседование
Собеседование — это то, что отделяет вас от работы в выбранной компании. Поэтому к нему следует тщательно подготовиться, знать, что и как говорить. Ниже приведены советы на этот счет:
-
тщательно подойдите к выбору наряда. Оптимальный вариант — деловой костюм, даже если вы идете устраиваться кассиром;
-
не перебивайте специалиста по кадрам, отвечайте коротко и по существу. Долгие истории, неуместные шутки и разговоры не по теме абсолютно не уместны на собеседовании;
-
не нужно лезть «из кожи вон», рекламируя себя. Лучше вести себя скромно. Скажите, что имеете опыт работы (количество лет), не боитесь нагрузок, умеете работать с людьми. Этого вполне достаточно. Если же нет, то работодатель сам задаст уточняющие вопросы.
Еще больше полезных советов содержит статья про сервис Отруде. На этом сайте собраны реальные отзывы сотрудников различных компаний. Нам нем можно найти много дельных советов и полезную информацию.
