Согласно ст. 14 Закона РФ от 19. 02. 93 г., устанавливался ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В районах Крайнего Севера он был равен двадцати одному, в приравненных к ним местностях - четырнадцати, в остальных районах Севера, где действовали районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - семи рабочим дням.
Теперь, согласно статье 321 Трудового кодекса (ТК), дополнительный отпуск предоставляется только работающим в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных (двадцать четыре и шестнадцать календарных дней соответственно). В остальных районах Севера он отменен.
По сообщению , Комитетом Госдумы по проблемам Севера и Дальнего Востока по данному вопросу вносилась соответствующая поправка в проект ТК, но она была отвергнута законодателями. Газета делает ссылку и на статью 312 ТК, в которой процентные надбавки к заработной плате за стаж работы (по Бурятии до 30 процентов) предусматриваются только для Крайнего Севера и приравненных к ним районов.
Мнения разделились
Вот как прокомментировали сообщение правительственной газеты юристы Бурятии.
Надежда Забродина:
Евгений Шабанов:
Общество
2586
Потеряет ли Бурятия <северные>?
от 23 января под заголовком опубликовала сенсационное сообщение.
