Представитель Социального фонда России по Бурятии рекомендует жителям республики заняться оформлением документов для выхода на пенсию заблаговременно, потому что для подтверждения стажа иногда требуются найти архивные документы и направить запросы в другие регионы, что тоже требует времени. Это нужно для того, чтобы стаж и пенсионные права человека учли в полном объеме и рассчитали размер пенсии.
Соглашение прежде всего направлено на удобство клиентов, считают эксперты Сбера. Раньше для того, чтобы подать документы на сверку стажа, жителям отдаленных поселков требовалось выезжать в райцентр, поскольку отделения ведомства расположены именно там. Теперь люди могут это сделать рядом с домом, поскольку у Сбера более широкая сеть и его офисы находятся во многих республиканских поселениях.
«Пуш-уведомления на телефон будут приходить людям, которые выходят на пенсию в 2024 году: мужчинам 1961-го и женщинам 1966 годов рождения. Их в республике около 9 000 человек — им Сбер уже направил смс-сообщения», — уточняет управляющий отделением Социального фонда России по Республике Бурятия Климентий Шомоев.
Прямо рядом с домом
Как отметил Климентий Шомоев, людям с 1982 года рождения посчитать трудовой стаж и оформить необходимые документы гораздо легче, поскольку с 2002 года все пенсионные права формируются автоматически. Не нужно собирать справки, все есть в информационных системах. А вот тем, кто начал свой трудовой путь в 80-e и 90-e годы, гораздо сложнее.
Своим впечатлением от того, как она сдала документы в отделение Сбера, поделилась жительница Улан-Удэ Елена Синдеева, которой пришла смс:
«Документы все приняли. Очень вежливый и предупредительный персонал, мне все понятно и быстро объяснили, какие нужны документы. Я очень благодарна Сбербанку за то, что он вызвался помочь Социальному фонду и разгрузить его. Ведь не все люди здоровы и могут провести в фонде по полдня. Кто-то живет в отдаленных микрорайонах, вдобавок есть больные люди, которые не могут далеко выезжать. А здесь все очень удобно и в шаговой доступности от дома».
