Кроме того, претендентов на должность планируется проверять на алкогольную и наркотическую зависимость, а также проводить проверку на полиграфе. Строгий отбор на должности государственной гражданской службы позволит избавиться от неблагонадежных личностей еще на этапе рассмотрения документов и собеседования с кандидатами, сообщает пресс-служба УФССП РФ по РБ.

Новый закон будет являться своего рода барьером для трудоустройства в службу граждан с сомнительной репутацией, считают эксперты.

- Так, например, недавно вступил в законную силу приговор Муйского районного суда в отношении гражданки Пьянкиной, отработавшей в Северобайкальском районном отделе службы судебных приставов всего три месяца. До поступления на должность старшего инспектора-делопроизводителя в августе этого года она, находясь в состоянии алкогольного опьянения, совершила кражу телефона в скором поезде «Тында-Анапа», в связи с этим было возбуждено уголовное  дело по ст. 158 УК РФ. При поступлении на должность факт уголовного преследования гражданка от работодателя скрыла, сведений о ее привлечении к административной и уголовной ответственности на момент трудоустройства не имелось, - сообщила главный специалист-эксперт отдела противодействия коррупции Управления ФССП России по Республике Бурятия Наталья Бурелова.

На сегодняшний день работник уволен. А между тем, при проведении психофизической и полиграфической проверки данный гражданин не смог бы вообще быть принят на работу в службу судебных приставов.

В ведомстве отмечают, что при поступлении на должности государственной гражданской службы и обслуживающего персонала в обязательном порядке проводится проверка достоверности и полноты представляемых кандидатами сведений. Так, в этом году было проверено 263 человека, в результате 7 кандидатам было отказано в поступлении на государственную гражданскую службу в связи с предоставлением недостоверных и неполных сведений. Кроме того, в отношении одного кандидата было возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса РФ за предъявление поддельного диплома о высшем образовании.