Работодатели полагают, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу, сообщает HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru
Вместе с тем, около 19% работодателей в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.
Эксперты также спросили работодателей о сферах, в которых специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте стоит сфера «продажи». В ней 63% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. На втором – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 37%), а на третьем – рабочие профессии (28%). Меньше всего молодых специалистов ждут в медицине и юриспруденции.
