Представители сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob» решили выяснить, какие личные качества сотрудников важны для улан-удэнских работодателей. Опрос, который проводился с 27 мая по 22 июля, показал, что это ответственность, спокойствие плюс обучаемость и готовность работать в команде. А меньше всего наниматели ждут от соискателей карьерных амбиций.
Так, за эмоциональную стабильность, ответственность и командную работу в столице Бурятии ценят менеджеров по персоналу. Пиарщику тоже важно быть командным игроком. Принятие идеологии компании у PR-специалиста – на втором месте, стремление расти в профессии – на третьем.
Ответственного подхода к своим обязанностям и готовность к переработкам требуют от бухгалтеров. Врачей хотят видеть ответственными, спокойными и постоянно совершенствующими свои навыки, а представителей рабочих специальностей – опять же ответственными и обучаемыми.
Топ-3 soft skills для менеджеров по продажам — стрессоустойчивость, желание расти профессионально и обучаемость. Для программистов важнее всего ответственность и тоже стремление к профессиональному росту. Идеальный учитель, по мнению рекрутеров, — спокойный ответственный и регулярно повышающий свою квалификацию. Те же качества входят в топ-3 и для юристов.
